Denna guide visar hur du:

1. Lägger till Anställningsvillkor på en användare
2. Uppdatera anställningsvillkor
3. Ta bort anställningsvillkor

Förutsättningar

Att det finns en användare som ligger kopplad till en organisation och roll
– Guide: Lägg upp användare
Att du har behörighet på din roll att genomföra nedan
Tjänst 574 – Anställningsvillkor krävs på rollen

1. Lägga till Anställningsvillkor

• Gå till Användare -> Alla användare
• Markera användaren och klicka på ”penna” användare
  – Dubbelkolla att alla grundläggande uppgifter finns med utifrån de förutsättningar som krävs
• Gå till fliken Anställningsvillkor

• Uppgifter som behöver väljas/fyllas i och sparas (lägg till):
  – Anställningsform: Visstidsanställning, Fast anställning med flera
  – Kollektivavtal: En eller flera alternativ att välja mellan
  – Kategori: Timlön, månadslön med flera
  – Heltid: Antal timmar motsvarande heltid, 0 för timanställda
  – Tjänstgöringsgrad: Andel av heltid, uttryckt i %
  – Timlön: Kronor
  – Startdatum: Startdatum för villkoren
  – Slutdatum: Slutdatum för villkoren, eller Pågående

2. Ändra anställningsvillkor

• Gå till fliken Anställningsvillkor enligt instruktioner under punkt 1
• Markera den rad som du vill ändra, skriv in de nya värdena och Spara dem

3. Ta bort

• Gå till fliken Anställningsvillkor enligt instruktioner under punkt 1
• Markera den rad du vill ta bort och klicka på ”Suddgummi” Rensa